これがあるから……

2004年4月7日人間関係

仕事先で些細なことだけど根が深い問題が…(今に始まったことじゃないのだけど)。

■Aさんの言い分

・Dさんは新しい品物が届いても冷凍庫の中を整理をしない
・値段のことで本部のEさんに電話を掛けて訊くように、と言っても電話をしない
・自分のやりたいことしかしない
・調理の材料が無くなっても自分で補充しない(店内から持ってきて品目・値段を記帳しておくのです)
・とにかく、注意すると逆切れするのかシカトしたりする(わたしなんか何も言わなくてもシカトされたけど…)
・うちらはDさんの奴隷か？！　なんでこっちが気を使わなくちゃならないのか
・いつも自分ばかり損している。本部のEさんから注意されるのはいつも自分だ。文句があるならもう何も決めないからそれぞれ自分でやってほしい
・自分の言ってることが間違ってなかったら3人で(Aさん・Bさん・わたし)でDさんにハッキリ意見したい

■Dさんの言い分

・Aさんの言い方がキツい。もっと優しく言えないものか。あんな言い方されたら誰だって厭になる
・自分のやり方ってものがある　文句があるならAさんが自分でやればいい
・前にやったらやり直しされたり、やらないで、と言われたので、あえて自分はやらない(で、わたしに廻ってくるのですね;)
・ようするに、自分に意見してほしくない(んだろうな)

……はあーーーー……

わたしには高レヴェルすぎて、何をどうすればいいのか解かりません(爆)。てゆか、関心がありません(イイカゲンだな)。Aさん曰く、どこの部門にも(精肉・鮮魚)問題のひとって1人はいるらしい…。それぞれタイプは違うらしいけど。そりゃあ仕事場も居心地はいいに越したことはないけど、わたしは自分のことで(仕事を遂行するのが先)精一杯です。それぞれより良く仕事しやすくなる為に話し合い、というのなら参加したいけど…。今に始まったことじゃないんです。1年前と何も変わってないのですよ。わたしは自分が変わらなければひとも変わらない、と思うので(そういう問題じゃないのかもしれないが)、店長とか、本部のEさんとかも交えて(上のひとが公平に取り持ってどうにかしてくれないと)じゃなければどうにもならないと思うよ……。でも、めんどくさいことなんだろうな。はぁ……。皆ある部分では切実なんですね。